extraits :
"Dans les catégories des métiers techniques (électromécaniciens, électriciens, mécaniciens réparateurs, techniciens,...) et des métiers de l’informatique (gestionnaires de réseau, employés helpdesk, programmeurs, infographistes,...), les difficultés de recrutement se situent souvent au niveau des compétences spécifiques."
"La persistance de la pénurie qualitative comme raison principale des difficultés de
recrutement s’explique d’une partie par la proportion importante des demandeurs faiblement qualifiés, mais également par les exigences élevées des employeurs (surqualification)"
le document : http://www.dri.cfwb.be/documents/Qualifications.pdf
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